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ISO14001的环(huán)境方(fāng)针
3.1 目的:
推动组织实施与(yǔ)改进环境管理体系,实现本公司的总(zǒng)体环境目标。
3.2 适用范围(wéi):
适用于组织(zhī)环境方针(zhēn)的(de)制订与实施。
3.3 权责:
总经理负责(zé)环境(jìng)方针(zhēn)的(de)制订与修改,并确保实施。
3.4 管理规则:
3.4.1 环境(jìng)方针应符合以下要(yào)求(qiú):
3.4.1.1 综合考虑组(zǔ)织(zhī)的生产(chǎn)活动、产品及服(fú)务对环境(jìng)造成的影响。
3.4.1.2 体(tǐ)现持续改进和污染(rǎn)预(yù)防的(de)承诺(nuò)。
3.4.1.3 体现(xiàn)遵守(shǒu)有关环(huán)境法律、法规和其它要求的承诺与公司组(zǔ)织(zhī)总(zǒng)方(fāng)针的相(xiàng)关部(bù)分协调一致。
3.4.2 环(huán)境方针应(yīng)文件化,经总经理批准(zhǔn)后签发,在公司范围内(nèi)宣传(chuán)并实施,保证传达到每位员(yuán)工。
3.4.3 总经理确保环(huán)境方针在全公司的(de)推行(háng),并提供所需的人、财、物。
3.4.4 原则上每年对环境(jìng)方针进行(háng)评审并修订,也可根据实际情况随时对其进行评审并修订。
3.5 支(zhī)持文(wén)件(jiàn):
《环境方针管理程(chéng)序》
环境(jìng)方针(zhēn)
zui高管理者(zhě)应制定本组织的环境方针并确保(bǎo)它:
1. 适合(hé)于(yú)组(zǔ)织活动、产品或(huò)复位(wèi)的性质。规模与环境影响;
※ 理解(jiě)要(yào)点
● 明确提出指定和实施环境方针(zhēn)的(de)职责(zé)是(shì)zui高管理者。
● 制定的方针应适用于组织的活(huó)动、产品或(huò)服务(wù)的性质、规模(mó)和环境影响,包括覆(fù)盖组(zǔ)织确认的环(huán)境管理体系(xì)范围、评价和考(kǎo)虑(lǜ)环(huán)境影响,特别是重(chóng)要环境影响。
● 内容须包括“两个承诺和一个框架”,即组织应承诺遵(zūn)守与本组织环境(jìng)因素相关的适用的法(fǎ)律及(jí)其他要求,承诺持续(xù)改进和(hé)预(yù)防污染;并为(wéi)环境目标和指标的制(zhì)定(dìng)和评审提供框架。
● 环(huán)境方针应(yīng)形成文件,在(zài)组织内宣传贯彻,并定期进行评审和修订。
● 在组织内外将方(fāng)针传达给(gěi)所有为组(zǔ)织工(gōng)作(zuò)或(huò)代(dài)表组织工作的人员。
● 环境方针可为公众所获(huò)取(qǔ)(具有公开性(xìng))。
※ 修订变化
● 更明确根据组织“确定的环境管理体系范围”制定环境方针。
● 强(qiáng)调适用的环(huán)境法律(lǜ)法(fǎ)规和其他要求针对适(shì)用于“组织相(xiàng)关(guān)的(de)环境因素”。
● 明确“活(huó)动、产品或服(fú)务”而不是“活动、产品和服务”。
● 更明确(què)组织将(jiāng)方针(zhēn)的有(yǒu)关(guān)方面应该传达的全部对象包括为组织工作的人员(yuán)和代表组(zǔ)织工作的(de)人(rén)员。