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ISO14001的环(huán)境方针
3.1 目的:
推动组织(zhī)实施与改进环境(jìng)管理(lǐ)体系,实现本(běn)公司的(de)总(zǒng)体环境(jìng)目标。
3.2 适用范围:
适用于组织环境方针的制订与实施。
3.3 权责:
总经理负责环境方针的制(zhì)订与修改,并确保实施。
3.4 管理规则:
3.4.1 环境方针(zhēn)应符合以下要(yào)求:
3.4.1.1 综合考虑组织的(de)生产活动、产品及服务对(duì)环境造成的影响。
3.4.1.2 体现持(chí)续改进和污染预防的承诺。
3.4.1.3 体现遵守有关(guān)环境法律(lǜ)、法规和其(qí)它要(yào)求的承诺与公司组织总(zǒng)方针的相关部分协(xié)调一(yī)致。
3.4.2 环(huán)境方针应文件化(huà),经总(zǒng)经理批准后签发,在(zài)公司(sī)范(fàn)围内宣传并实施(shī),保证传达到每位员工。
3.4.3 总经(jīng)理确保环境方针在(zài)全公司的推行,并提供(gòng)所(suǒ)需的人(rén)、财(cái)、物。
3.4.4 原则上每年对环境方针进(jìn)行评(píng)审(shěn)并(bìng)修订,也可根据实际情况随时(shí)对其(qí)进行评审并修(xiū)订(dìng)。
3.5 支持文件(jiàn):
《环境方针(zhēn)管理(lǐ)程序》
环境方针
zui高管理者应制定本组织的环境方针并确保(bǎo)它(tā):
1. 适(shì)合于组织活动、产品或复(fù)位的性(xìng)质。规模与环境影响;
※ 理(lǐ)解要点
● 明确提出指(zhǐ)定和实施环境(jìng)方针的(de)职责是zui高管理者。
● 制定的方针(zhēn)应(yīng)适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模和环境影响,包括覆盖组织确认的环境管理体系范(fàn)围、评价和考虑环境(jìng)影响,特别是重要环境影响。
● 内容(róng)须包括(kuò)“两个承诺(nuò)和一(yī)个框架”,即组织应承诺遵守与本组(zǔ)织环境因素相关的适(shì)用的法律及其他(tā)要求(qiú),承诺(nuò)持续改进和预防污染(rǎn);并为环境目标(biāo)和指(zhǐ)标的制定(dìng)和评审(shěn)提(tí)供(gòng)框架(jià)。
● 环境方针应形(xíng)成文件(jiàn),在组织内(nèi)宣传(chuán)贯(guàn)彻,并(bìng)定期(qī)进(jìn)行评审和修订。
● 在(zài)组织内外将方针传达给所有为组织工(gōng)作或代(dài)表组织工作的人员。
● 环(huán)境方针(zhēn)可为公众所获取(具(jù)有公(gōng)开性)。
※ 修订变化
● 更(gèng)明确(què)根据组织“确(què)定的环境管理(lǐ)体系范围”制定(dìng)环境方(fāng)针(zhēn)。
● 强调适用的环境法律法规和其他(tā)要求(qiú)针(zhēn)对适用于“组织相关的环(huán)境因素”。
● 明确“活动、产品(pǐn)或服务”而不是(shì)“活动、产品和服务(wù)”。
● 更明(míng)确组织将(jiāng)方针的有(yǒu)关方面(miàn)应该传(chuán)达的全部对象包括为组织(zhī)工作的人员(yuán)和代表(biǎo)组织工作的(de)人员。