鹰（yīng）潭（tán）关（guān）于申（shēn）请ISO9000质（zhì）量认（rèn）证的几（jǐ）个（gè）常见问题

所属分类：鹰潭（tán）ISO9000认（rèn）证咨询
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发布日期（qī）：2021/06/18
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详（xiáng）细介（jiè）绍

我国现阶段（duàn）有（yǒu）不少组（zǔ）织的基础薄弱、员工素质和管理水（shuǐ）平不高，尤其（qí）是部分组织（zhī）的领导对质（zhì）量意识淡薄，一味的只追（zhuī）求速度、产值、而无心（xīn）下功（gōng）夫抓（zhuā）产品质量;甚至有（yǒu）的组织明知产品有问（wèn）题还仍然发货并（bìng）销售,一些中（zhōng）小及乡镇组织还雇佣合同工（gōng）不培训考核,以至（zhì）于（yú）所生产的产品质（zhì）量根本无从保证。近（jìn）年来一些组织质量管理的（de）滑坡给我们“ISO9000”的（de）宣传贯彻、认证带来不（bú）小的困难,同（tóng）时也说明组织贯彻实施（shī）ISO9000 这（zhè）项工作的必（bì）要性和紧迫性（xìng）。

组（zǔ）织在申请认证之前先要进行以企业zui高（gāo）管理者为领导的（de）贯标工作。如果组织质管水平不高（gāo）或缺乏一（yī）定数量经过培训的内部审核人员,就须外聘（pìn）一（yī）家认证咨询机构进行技术（shù）咨询（xún）。咨询（xún）机构（gòu）的工作（zuò）程序包括体（tǐ）系诊断、体（tǐ）系设计、人员培训、文件编写与（yǔ）实（shí）施、体系运行与（yǔ）审核、预审核几大（dà）步骤。组织贯标（biāo）完成后，要进行质（zhì）量体系（xì）试运行，经（jīng）试运行满足符合（hé）性、有效性后可提（tí）出认证申请。

如果说咨询机构是“教练（liàn）”,那么（me）认证机构便是（shì）“考官”。后者根据（jù）ISO9000系列标准的各项要求，独（dú）立（lì）、公正的对申请（qǐng）组织的质（zhì）量体系进行（háng）多方位评价。咨询（xún）与认证机构各司其（qí）职,不得联手（shǒu）、串通（tōng）;组织可（kě）自（zì）愿（yuàn）选择那些（xiē）经（jīng）中（zhōng）国质量体系认证（zhèng）机构国（guó）家认可委员会（CNARC）认可的认证机构认证,这样的认证结果方才（cái）有（yǒu）效。

认证申请组织向其自愿选择的某个体（tǐ）系（xì）认证机构提（tí）出申请，按（àn）机构（gòu）要求（qiú）提交（jiāo）申请（qǐng）文件（jiàn），包括组织质量手册、程序文（wén）件、作业指导书等（děng）质量（liàng）文件。组织应要求员工掌握质（zhì）量体系文（wén）件中的要求并且要按文件（jiàn）中的要求来（lái）开（kāi）展工作，按（àn）质量（liàng）手（shǒu）册运行至少三个月后经（jīng）内（nèi）审合格（gé）,体系（xì）认证机构（gòu）根据组织提交的（de）申（shēn）请文件，决定是否（fǒu）受理申请，并通（tōng）知组织（zhī）。按惯例，机构（gòu）不能无故拒绝（jué）组织的（de）申请。

从大的方面讲,ISO9000和TQC都属于质量管理要（yào）求,有相通（tōng）之（zhī）处,但又不属于同一体系。“ISO9000”在制订过程中（zhōng）曾借鉴和吸纳了许（xǔ）多（duō）国家的管理经验,其中也包括日本的（de）“TQC”.不过,“ISO9000”是在这些经验的基础上进行了高（gāo）度（dù）综合的提炼,用更概（gài）括、更统一、更通（tōng）用（yòng）的（de）语言对之重新规范和界定后创制（zhì）出（chū）的一套全新体系。应该说,“ISO9000”实际上是对“TQC”的（de）进一步标准化，这从更层次上（shàng）包容（róng）和涵盖了“TQC”的内容。