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4.2.3 法律和其他(tā)要求(qiú)
组织应建立并保持程序,用于确定、获(huò)取和理解直接适用于其他活动、产品或服务中(zhōng)环(huán)境因素的所(suǒ)有法(fǎ)律以(yǐ)及它(tā)应遵守的其他要(yào)求。围绕法律和其(qí)他要求应考虑的一些问题:
(1)组织如何获取(qǔ)并(bìng)认(rèn)定相(xiàng)关的法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪(zōng)法(fǎ)律和其他要求?
(3)组织如何(hé)跟踪法律和其他(tā)要求(qiú)的(de)变化?
(4)组织如何使员工(gōng)了(le)解(jiě)法律和其他(tā)要(yào)求中的有关信息?
实用指导:法律和其他要求(qiú) 为(wéi)遵守法规,组织应认定和理解适用于其活动、产品或服务的(de)法规要求。
法规可有如下几钟形式(shì):
--针对组织活动的(如现场运行许可(kě))
--针对组(zǔ)织产品或服务的
--针(zhēn)对组织所属产业的
--环境(jìng)法律(lǜ)
--授权、执照和许可可通过以下几(jǐ)个途径来认定环(huán)境法(fǎ)规(guī)及(jí)其发(fā)展变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数据库(kù)
--专业性服(fú)务为了跟踪法律要求(qiú),组织可建立(lì)并(bìng)保(bǎo)持与其活动、产(chǎn)品或服务有关的所有法律和法规(guī)的目录。
4.2.4 内部绩效水准当(dāng)外部(bù)标(biāo)准不(bú)存在或不能满足组织需(xū)要时,应确定(dìng)内部(bù)重点和准则并加以实施。内部表现(行(háng)为)准(zhǔn)则和(hé)外部标(biāo)准可(kě)以帮助组织制(zhì)定其(qí)自身(shēn)目标和指标(biāo)。实用(yòng)指导(dǎo):内部绩效水准 一个组织需(xū)要使用内部绩效水准(zhǔn)的领域可有:
--管理体系(xì)
--员工的职责(zé)
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包(bāo)方
--产品管理(lǐ)
--环境信(xìn)息交流
--法规关(guān)系
--意外环境事件的反应和准(zhǔn)备
--环境监测和改进(jìn)
--过(guò)程风险的(de)降低
--污染预防和资源保护
--基本建设(shè)项目
--工艺更改
--有害材料的(de)管(guǎn)理
--废物管理
--水管理(如(rú):废水、暴雨(yǔ)、地下水(shuǐ)管理)
--空气(qì)质(zhì)量(liàng)管理(lǐ)
--能源管理
--运输