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1.安全(safet)
免除了不可接(jiē)受的损害风险的状态。
不可(kě)接受(承受)风(fēng)险(xiǎn)的发生,通(tōng)常会(huì)带来人员伤害或物的(de)损失,因而避(bì)免此类事件发(fā)生的过程和结果可称为安全。
2.风险(xiǎn)(risk)
某一特定危险情况发生的可能性(xìng)和后果的结合。
风险可认为是(shì)潜在的伤害,可能致伤、致命(mìng)、中(zhōng)毒、设备(bèi)或财(cái)产等(děng)损坏。风险具有两(liǎng)个特性,即可能性和严重性(xìng),如果其中任何一个不存在,则认为(wéi)这种风险不(bú)存在。
3.风险评价
评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
风(fēng)险评(píng)价主要包括两个阶段:一是对(duì)风险进行分析评估,确定起大小或(huò)等级;二是(shì)将风险与可容许标准要求进行比(bǐ)较,判定(dìng)其是否可容许。
4.可容(róng)许风(fēng)险
组织根据法律义务和职业健康安全方针,已降至(zhì)组织可(kě)接受程度的风险。
风险一般不能转(zhuǎn)化为安全(quán)的,但可以减小风险的可能(néng)性(xìng)或严重性(xìng)或两者均减(jiǎn)小(xiǎo)来减(jiǎn)小风险的程度。可容许风险的定标(biāo)准(zhǔn)是法规要求或职(zhí)业健(jiàn)康安全方针(zhēn)要求,低于法规或方针(zhēn)要(yào)求(qiú)的,都属可(kě)容许(可接受)风险。
5.危险源(yuán)
可能导致伤害或疾病(职业(yè)病(bìng))、财产损失、工作环境破坏(huài)或这些情况组(zǔ)合的根(gēn)源或状态。
定义中“可能”意(yì)味着“潜在”,指危险(xiǎn)源是一种客观存在,它具有导致伤害或疾病等的(de)潜在(zài)能力;“根源或状态(tài)”意味(wèi)着(zhe)危险源的(de)存(cún)在(zài)形式或者是可能导致伤害或疾病等的主体对象,或者是(shì)可能诱发(fā)主体对象导致伤害或疾病等的状(zhuàng)态。
6.事(shì)故
造成死亡、疾病、伤害、财产损失(shī)或其(qí)他损失的意(yì)外事件。
事故是(shì)指造成主观上不希望看到的(de)结果(guǒ)的意外事件(jiàn),其发生所造(zào)成(chéng)的损失可分为死亡(wáng)、疾病(bìng)、伤害、财产损失或其(qí)他损失五大类。此(cǐ)处的疾病指(zhǐ)职业病及(jí)与工(gōng)作有关的疾病。
7.事件
造成或可能造成(chéng)事故的(de)情况。
事件是(shì)引(yǐn)发事故或可能(néng)引(yǐn)发事故(gù)的情况,主要是(shì)指活动、过程本身(shēn)的情况,其结(jié)果尚(shàng)不确定。如果造(zào)成(chéng)不良结果则形成事故,如果侥幸未造(zào)成事(shì)故也应(yīng)引起关注。
8.职业(yè)健康(kāng)安全
影响作业场所内员工、临时工、合(hé)同工、外来人员(yuán)和其他人(rén)员健(jiàn)康与安全的条件(jiàn)和(hé)因素(sù)。
职业(yè)健(jiàn)康安全(quán)是指一组影(yǐng)响特定人员的健(jiàn)康和安全(quán)的条件和因素。受(shòu)影(yǐng)响的人员(yuán)包括在工作场(chǎng)所内组织的正式员工、临时工、合同人员,也包(bāo)括进入工作场所的参(cān)观访问人(rén)员和其他人员,如推销(xiāo)员、顾客等。工作场所不仅是指组织的那些固定工作场所(suǒ),也包括与组织的(de)生产(chǎn)活动有(yǒu)关的临(lín)时、流动场所(suǒ)。
9.员工代表
员工(gōng)代表是指工会代表,即由(yóu)工会或其成员指定(dìng)的或推选的代表或选举的代表(biǎo),即依照国家(jiā)法律法规或集体决议,由员工自己(jǐ)选(xuǎn)举(jǔ)的代(dài)表。
10.员工的职业健康安全代表
员工(gōng)依据国家(jiā)法律法规(guī)和惯例选举或指定的在作业场所职业健康安全(quán)问题上代(dài)表员工(gōng)利(lì)益的(de)人。
员工的职(zhí)业健康安全代表(biǎo)是(shì)员工代表的一种重要形式,其(qí)主要(yào)目的是(shì)确保(bǎo)员工在作(zuò)业场所职业健康安全问(wèn)题上的利(lì)益能(néng)够通(tōng)过他的存在或活动得以(yǐ)保证。