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4.2.3 法律和其他(tā)要求
组织应建立(lì)并保持程序,用于确定、获(huò)取和(hé)理解(jiě)直(zhí)接适用于其他活动、产(chǎn)品(pǐn)或(huò)服务中环境(jìng)因(yīn)素(sù)的(de)所有(yǒu)法律(lǜ)以及它应(yīng)遵守的其他要求。围绕法律和其他要(yào)求(qiú)应考虑的一些问题:
(1)组(zǔ)织(zhī)如何获取并认定相关的法律和其(qí)他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他(tā)要求(qiú)?
(3)组织如何(hé)跟踪法律和其(qí)他要求的变化(huà)?
(4)组(zǔ)织如何(hé)使员工了(le)解法(fǎ)律和其(qí)他要求中的有关信息?
实用指(zhǐ)导:法律和其他要求 为遵守(shǒu)法规,组织(zhī)应认定和理解适用于其(qí)活动、产品或服务的法规要求。
法规(guī)可有如下几钟形(xíng)式(shì):
--针对组(zǔ)织(zhī)活动的(de)(如现场运行许可)
--针对组织产品或服务的
--针对组织所属产(chǎn)业的
--环境法律
--授权(quán)、执(zhí)照和许可可通过以(yǐ)下几个途径(jìng)来认定环境法规及其发展变化;
--各级(jí)政府
--产业(yè)协会
--商业数据库
--专业性服务为(wéi)了(le)跟踪法律要求,组织可建立(lì)并保(bǎo)持(chí)与其活动、产(chǎn)品或服务有关的所有法律(lǜ)和(hé)法规(guī)的目录。
4.2.4 内部绩效(xiào)水(shuǐ)准(zhǔn)当外(wài)部标准不存在(zài)或不能(néng)满足(zú)组织需要(yào)时,应确定内部重点和准则并加(jiā)以实施。内(nèi)部表现(行为(wéi))准则和外部标准(zhǔn)可(kě)以帮助(zhù)组织制定其自身目标和指标。实用指(zhǐ)导:内部绩效水准 一个组织需(xū)要使用内部绩效水准的领域可有:
--管理体系
--员工(gōng)的职责
--征地资产管理和(hé)丧失
--供方
--承包方
--产(chǎn)品管理
--环(huán)境信息(xī)交流
--法规(guī)关系
--意外环境事件的反应和准备(bèi)
--环境监(jiān)测和改(gǎi)进
--过程风(fēng)险(xiǎn)的降低
--污(wū)染预防(fáng)和资源保(bǎo)护
--基本建(jiàn)设(shè)项目(mù)
--工艺更改
--有害材料的管理
--废物管理
--水(shuǐ)管理(如:废水、暴雨、地下水管理)
--空气质(zhì)量管(guǎn)理(lǐ)
--能(néng)源管理
--运(yùn)输