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乐动网页版登录入口和宏儒（rú）顾问企业文化（huà）建设的三个（gè）阶段：
1.企业（yè）文化基础建设
建设本企业的CIS体系（理念（niàn）、行（háng）为和视觉三大（dà）体系）
企业文化建设（shè）规划
企业文化管理体系建设
企业文化与制度匹配性审查……
· 2.企业文化落地（dì）
企业文（wén）化认知与认同（宣贯、培训、植（zhí）入）
制度落地（原（yuán）意（yì）应为是指通（tōng）过制度落地企业文化的价值主张（假（jiǎ）设））
行为落地（dì）（形成共同（tóng）的组织（zhī）行为和员（yuán）工行为）
主题文化建设（shè）（针（zhēn）对某（mǒu）关键（jiàn）问题实施（shī）文（wén）化建设如服务文化（huà）、责任文（wén）化、廉洁文化等） ……
· 3.企业（yè）文化管理
价（jià）值观管理（高度（dù）认同，自（zì）主管理（lǐ），自我实现）
向（xiàng）的矢量意识（shí）场。）
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